近年来，肥西县以深化教育人事改革、锻造精品课堂、布局智慧教育为主线股票配资官方平台，构建起师资建设、课堂提质、数字赋能的立体化教育发展新格局。
建好教师队伍“主力军”。深化教育人事制度改革，打破发展藩篱。出台1个主文件《肥西县关于全面深化新时代教育人事制度改革的实施意见》以及校长职级制改革、县中振兴、深化集团化办学等3个配套文件，破除教师交流轮岗机制体制障碍。创新人才招录机制，近五年招录教师1211人。开辟高端教育人才绿色通道，引进名校毕业生和优秀教师139人。撤并乡村小规模学校21所，分流交流教师720人。完成39名校长分级聘任，首期年轻干部成长实训营启动培养后备干部50人。
铸就课堂教学“王牌军”。将提升教育教学质量作为教育事业发展的生命线，着力打造“肥西好课堂”，持续推进学前教育普及普惠优质发展、义务教育高位优质均衡发展、普通高中“一校一案”振兴发展、职业教育服务地方经济发展，全面提升教育发展的支撑力。在全省率先探索教师教学述评制度，开展“优化教学述评，强化过程育人”主题教研系列活动，关注学科研究前沿阵地和县域教育重点领域，以主题教研为主线，专项教研为主导，为区域教育教学高质量发展发挥教研支撑作用。
赋能数字变革“排头兵”。优化智慧教育环境，高标准建设“一中心一平台九系统”，实现智慧学校城乡全覆盖，三年级及以上智慧课堂班级覆盖率55％。创新网络教研，严店中心校与合肥市稻香村小学的智慧教研新模式，被市教育局在世界数字教育大会上推介。2020年以来，立项央馆和省馆教育信息技术研究课题87项、结题62项，立项数、结题数名列全省前茅。坚持以生为本，构建小数据驱动、大数据集成的精准教学系统，铭传高中“三环七步教学流程”，实现减负增效、因材施教。（林兴勇）
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